Det handler om tillid

Ledelsesudvikling kræver tillid. Derfor 1:1 sessioner udgangspunktet for vores ledelsestræning, så du frit og åben kan tale om dine ledelsesmæssige udfordringer, uden at skulle tage hensyn til andre. 

Det handler om dig

Vores ledelsesudvikling tager udgangspunkt i hvordan din organisation kan stå stærkere ved at udvikle dig, så du kan bringe dit team i spil på den bedste måde, og I sammen kan gøre drømme til mål, og mål til resultater. Derfor arbejder vi med din adfærd, attitude og vaner.

Det handler om processen

Siden LMI blev grundlagt i 1966 har arbejdet med ledelsesudvikling taget udgangspunkt i struktureret processer, hvor vi arbejder med begreber som 'slight edge', 'spaced repetition', 'multisensorisk træning' m.fl. i forhold til klart defineret mål, så den progressive udvikling kan måles.